6-Daagse Masterclass leiderschap in conflictbemiddeling

Accent Mediation organiseert samen met Mayet Mediators een zesdaagse masterclass over leiderschap in conflictsituaties. Het gaat om drie trainingen van telkens twee dagen. De trainingen zijn afzonderlijk te boeken en gaan over

  • persoonlijk leiderschap (hoe wil jij als leider zijn, hoe kijk je naar jezelf) – 1 en 2 november 2021
  • verbindend leiderschap (hoe kijk je vanuit je eigen visie naar de ander en verbind je je daarmee) – 25 en 26 januari 2022
  • transformationeel leiderschap (hoe werk je vanuit je eigen leiderschap in jouw organisatie en pas je je eigen waarden en visie zodanig toe dat in de samenwerking – ondanks tegengestelde belangen – toch de gestelde doelen bereikt kunnen worden. – 25 en 26 april 2022

Deze trainingen zijn bedoeld voor mediators die regelmatig te maken hebben met regievoering op processen in familie en organisatiesystemen, maar is ook bedoeld voor andere professionals die regievoeren, tegen grenzen aanlopen in conflicten en willen weten hoe ze daar verandering in aan kunnen brengen.

Interesse? Meld je aan of neem contact met ons op via het contactformulier op deze website

Persoonlijk leiderschap

Verdiepende tweedaagse training op het terrein van conflictmanagement, leiderschap op basis van Biostructuur Analyse

  • Geschikt voor mediators, scheidingsbemiddelaars/advocaten, accountants en andere professionals die veel gesprekken voeren.
  • Specifiek ook geschikt voor mensen die na een conflict toch met elkaar verder moeten, familie-systemen, samenwerkingsafspraken of gescheiden ouders.

In deze training gaan de cursisten met het Structogram® aan de slag en kijken we naar de rol als mediator in relatie met ieders eigen persoonlijke drijfveren, eigen kwaliteiten, valkuilen en uitdagingen vanuit de biostructuur van je hersenen. Hierdoor krijgt de cursist meer inzicht in zichzelf, begrijpt andere mensen beter en kan zichzelf verder ontwikkelen in zijn rol als mediator. Het Structogram® is een analyse-instrument dat gedragspatronen inzichtelijk maakt op basis van de dominantie van de drie hersendelen.

Met het Structogram® breng je de verhouding in de dominantie van de hersendelen bij jezelf in kaart. Vervolgens brengen we het TRIOGRAM in kaart, waardoor de mediator het gedrag van partijen aan tafel herkent en ook hen leert aan te sturen op de biostructuur. Hierdoor worden mediations effectief en succesvol. De DNA-code ontdekken en herkennen.

Praktische informatie:

  • Wanneer: 1 en 2 november 2021, Dagen starten om 9 uur tot half 6.
  • Waar: Rotterdam, locatie volgt
  • Prijs: € 795,00 per persoon, inclusief 2 werkboeken.
  • Organisatoren Judith Bos en Charlotte Verbraak, MfN-registermediators
  • Trainer Charlotte Verbraak  (MFP – gecertificeerd structogram trainer)
  • PE-punten voor diverse beroepsgroepen in aanvraag.

Interesse? Meld je aan of neem contact met ons op via het contactformulier op deze website

Verbindend Leiderschap

Verdiepende tweedaagse training op het terrein van conflictmanagement, leiderschap op basis van verbinding

  • Geschikt voor mediators, scheidingsbemiddelaars/advocaten, accountants en andere professionals die veel gesprekken voeren.
  • Specifiek ook geschikt voor mensen die na een conflict toch met elkaar verder moeten in teams en organisaties

In deze training ontmoeten we elkaar op een dieper niveau. We reflecteren op wie je zelf bent. Waarom je doet zoals je doet en wat beweegt de ander.

In de wereld van verdergaande schaalvergroting, en digitalisering wordt van onze leiders meer en meer gevraagd op het terrein van verbinding en beïnvloeding om gestelde doelen te bereiken. Het vraagt een meer persoonlijke mensgerichte aanpak. Dit kan door jezelf beter te leren kennen, gedrag en de behoeften van jezelf en de ander te onderzoeken en je ermee te verbinden.

Conflicten vragen veel tijd en energie. Door je te verbinden met je eigen drijfveren en andermans belangen en doelstellingen kan vanuit deze verbinding en een heldere communicatie een duurzamer resultaat worden geboekt.

Er zijn verschillen in positie en macht, hoe ga je er nu mee om en hoe wil je daar in de toekomst mee omgaan. Hoe kan je je eigen doelen verwezenlijken en de ander daarin meenemen. Dat zijn vraagstukken die we met elkaar onderzoeken en antwoorden op willen vinden.

Praktische informatie:

  • Wanneer: 25 en 26 januari 2022, Dagen starten om 9 uur tot half 6.
  • Waar: Rotterdam, locatie volgt
  • Prijs: € 795,00 per persoon, inclusief 2 werkboeken.
  • Organisatoren Judith Bos en Charlotte Verbraak, MfN-registermediators
  • Trainer Judith Bos, gecertificeerd trainer Nonviolent Communication (NVC)
  • PE-punten voor diverse beroepsgroepen in aanvraag.

Interesse? Meld je aan of neem contact met ons op via het contactformulier op deze website

Transformationeel Leiderschap

Verdiepende tweedaagse training op het terrein van conflictmanagement, leiderschap op basis van samenwerking

  • Geschikt voor mediators, scheidingsbemiddelaars/advocaten, accountants en andere professionals die veel gesprekken voeren.
  • Specifiek ook geschikt voor mensen die na een conflict toch met elkaar verder moeten in teams en organisaties

Een op samenwerking gerichte organisatie opbouwen betekent dat elke beslissing en elk systeem moet worden gebaseerd op het overkoepelende principe van het vinden van de meest collaboratieve benadering voor de situatie, zodat aan de meeste behoeften wordt voldaan. Een reden om over te schakelen naar meer samenwerking is geworteld in het inzicht dat hoe meer behoeften, en vooral hoe meer uiteenlopende standpunten, worden meegewogen bij het nemen van een definitief besluit, hoe robuuster en solide het besluit is. Deze training is gericht op het nemen van besluiten, overwinnen van weerstanden om te komen tot een samenwerking waarin iedereen enthousiast kan werken aan de gestelde doelen.

Praktische informatie:

  • Wanneer: 25 en 26 april 2022, Dagen starten om 9 uur tot half 6.
  • Waar: Rotterdam, locatie volgt
  • Prijs: € 795,00 per persoon, inclusief 2 werkboeken.
  • Organisatoren en trainersJudith Bos en Charlotte Verbraak, MfN-registermediators
  • Trainer Judith Bos, gecertificeerde trainers en mediators
  • PE-punten voor diverse beroepsgroepen in aanvraag.

Interesse? Meld je aan of neem contact met ons op via het contactformulier op deze website

2-daagse Training over Verbindend Leiderschap

Tweedaagse training over Verbindend Leiderschap

Verdiepende tweedaagse training op het terrein van conflictmanagement, leiderschap op basis van verbinding

  • Geschikt voor mediators, scheidingsbemiddelaars/advocaten, accountants en andere professionals die veel gesprekken voeren.
  • Specifiek ook geschikt voor mensen die na een conflict toch met elkaar verder moeten in teams en organisaties

In deze training ontmoeten we elkaar op een dieper niveau. We reflecteren op wie je zelf bent. Waarom je doet zoals je doet en wat beweegt de ander.

In de wereld van verdergaande schaalvergroting, en digitalisering wordt van onze leiders meer en meer gevraagd op het terrein van verbinding en beïnvloeding om gestelde doelen te bereiken. Het vraagt een meer persoonlijke mensgerichte aanpak. Dit kan door jezelf beter te leren kennen, gedrag en de behoeften van jezelf en de ander te onderzoeken en je ermee te verbinden.

Conflicten vragen veel tijd en energie. Door je te verbinden met je eigen drijfveren en andermans belangen en doelstellingen kan vanuit deze verbinding en een heldere communicatie een duurzamer resultaat worden geboekt.

Er zijn verschillen in positie en macht, hoe ga je er nu mee om en hoe wil je daar in de toekomst mee omgaan. Hoe kan je je eigen doelen verwezenlijken en de ander daarin meenemen. Dat zijn vraagstukken die we met elkaar onderzoeken en antwoorden op willen vinden.

Praktische informatie:

  • Wanneer: 25 en 26 januari 2022, Dagen starten om 9 uur tot half 6.
  • Waar: Rotterdam, locatie volgt
  • Prijs: € 795,00 per persoon, inclusief 2 werkboeken.
  • Organisatoren Judith Bos en Charlotte Verbraak, MfN-registermediators
  • Trainer Judith Bos, gecertificeerd trainer Nonviolent Communication (NVC)
  • PE-punten voor diverse beroepsgroepen in aanvraag.

Deze training is een onderdeel van de zesdaagse masterclass Leiderschap in conflictbemiddeling

Interesse? Meld je aan of neem contact met ons op via het contactformulier op deze website

2-Daagse training transformationeel leiderschap

Tweedaagse training Transformationeel Leiderschap

Verdiepende tweedaagse training op het terrein van conflictmanagement, leiderschap op basis van samenwerking

  • Geschikt voor mediators, scheidingsbemiddelaars/advocaten, accountants en andere professionals die veel gesprekken voeren.
  • Specifiek ook geschikt voor mensen die na een conflict toch met elkaar verder moeten in teams en organisaties

Een op samenwerking gerichte organisatie opbouwen betekent dat elke beslissing en elk systeem moet worden gebaseerd op het overkoepelende principe van het vinden van de meest collaboratieve benadering voor de situatie, zodat aan de meeste behoeften wordt voldaan. Een reden om over te schakelen naar meer samenwerking is geworteld in het inzicht dat hoe meer behoeften, en vooral hoe meer uiteenlopende standpunten, worden meegewogen bij het nemen van een definitief besluit, hoe robuuster en solide het besluit is. Deze training is gericht op het nemen van besluiten, overwinnen van weerstanden om te komen tot een samenwerking waarin iedereen enthousiast kan werken aan de gestelde doelen.

Praktische informatie:

  • Wanneer: 25 en 26 april 2022, Dagen starten om 9 uur tot half 6.
  • Waar: Rotterdam, locatie volgt
  • Prijs: € 795,00 per persoon, inclusief 2 werkboeken.
  • Organisatoren en trainersJudith Bos en Charlotte Verbraak, MfN-registermediators
  • Trainer Judith Bos, gecertificeerde trainers en mediators
  • PE-punten voor diverse beroepsgroepen in aanvraag.

Deze training is een onderdeel van de zesdaagse masterclass Leiderschap in conflictbemiddeling

Interesse? Meld je aan of neem contact met ons op via het contactformulier op deze website

planvorming wijziging nulurencontracten

einde nulurencontract

Wist u dat …

Sociale partners een akkoord hebben bereikt over hervorming van de arbeidsmarkt?

 

Begin juni 2021 hebben werknemers- en de werkgeversorganisaties op hoofdlijnen een akkoord bereikt over de hervorming van de arbeidsmarkt. Het gaat dan met name over het afschaffen van de nuluren-contracten en uitzend-contracten.

Tijdelijke contracten

De SER stelt voor dat maximaal drie tijdelijke contracten mogen worden aangegaan gedurende maximaal 3 jaar. De onderbrekingstermijn, die er nu voor zorgt dat een keten van tijdelijke contracten na 6 maanden opnieuw kan beginnen, komt te vervallen.

Uitzendwerk

Uitzendwerk mag in de toekomst alleen nog ingezet worden ter vervanging van zieke werknemers en tijdelijke drukte. De duur van deze contracten wordt eveneens teruggebracht van 76 weken naar 52 weken. Na die 52 weken is er sprake van een een opzegtermijn en kan je als uitzendkracht niet meer van de ene op de andere dag ontslagen worden.

Nuluren- en andere oproepcontracten

Nuluren- en andere oproepcontracten worden zo goed als afgeschaft. Om oproepkrachten meer loonzekerheid te geven, komen er basiscontracten waarin een kwartaalurennorm is opgenomen. Werkgevers worden zo gedwongen om zekerheid te geven over het minimaal aantal uren. Wel mogen werkgevers de uren nog steeds flexibel invullen. Er geldt alleen een uitzondering voor studenten en scholieren. Werkgevers krijgen daarentegen wel de mogelijkheid om eenzijdig de arbeidsduur (tijdelijk) te verlagen met maximaal 20 procent, indien daar bedrijfseconomische redenen voor zijn. Zo is het voor werkgevers makkelijker om werknemers minder uren in te zetten en dus te betalen, als er tijdelijk minder werk is.

Bij een ontslag met wederzijds goedvinden kunnen partijen kiezen voor een einde van de arbeidsovereenkomst met inbegrip van een werk-naar-werk-route. De transitievergoeding kan dan achterwege worden gelaten.

Het is nog een advies, een hoofdlijnenakkoord met als doel het vergroten van de zekerheid van werk en inkomen, het wendbaarder maken van de economie, het herstellen van het vertrouwen in de overheid en het creëren van meer kansengelijkheid. Het is echter aan de wetgever om te besluiten of deze adviezen daadwerkelijk worden overgenomen.

 

 

 

Training “Gedragen besluitvorming in teams met behulp van verbindende communicatie”

besluitvorming in teams

Training 27 november 2021

Als je als team maar een besluit neemt, besluit dan hoe je besluiten neemt! Dat is de basis voor een team waarin vertrouwen, gezamenlijkheid en plezier kan floreren. Want je weet het ongetwijfeld zelf ook: samenwerken op de werkvloer blijkt nog niet zo makkelijk. Ben je een mediator, stuur je een team aan, coördineer je, geef je leiding, ben je manager of wil je gewoon meer weten over samenwerken in teams?

Interesse? Meld je aan of neem contact met ons op via het contactformulier op deze website

Kosten

De kosten bedragen €235,- exclusief BTW.

Waar?

Zwolle

Trainers

Judith Bos / Suzanne Nederlof

Flyer_besluitvormingHR

Kwartet “Kissebissen”

[et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”3.22″][et_pb_row _builder_version=”4.4.3″ custom_padding=”0px|330px|13px|330px||”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.4.3″][et_pb_button button_url=”https://www.accentmediation.nl/bestelformulier-kwartet-kissebissen/” button_text=”Bestel hier uw kwartet” _builder_version=”4.4.3″ custom_margin=”100px|||||”][/et_pb_button][/et_pb_column][/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=”3.25″ background_size=”initial” background_position=”top_left” background_repeat=”repeat”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”3.25″ custom_padding=”|||” custom_padding__hover=”|||”][et_pb_text _builder_version=”4.4.3″ custom_margin=”-24px|||||”]

Corona-stress in de huiskamer

Het Corona-virus heeft toegeslagen. De wereld is in één klap veranderd. Buiten moeten we elkaar ontwijken, thuis zitten we juist op elkaars lip. Stress is onvermijdelijk. Hoe houden we het samen gezellig? Wat helpt de spanning te breken? Samen spelletjes spelen, dachten we.

Accent Mediation heeft daarom een kwartet ontwikkeld: Kissebissen. Juist het thema dat wrijving oplevert staat centraal: ruzie maken en wat daarbij hoort. En samen met en om elkaar te lachten; om thuis de lucht weer te klaren.
Het is niet alleen een kwartet-spel: Kissebissen nodigt uit tot meer. Als één van de spelers een kwartet heeft, is het de bedoeling dat spelers de vier kaarten met elkaar naspelen. Dat geeft de ruimte om elkaar na te bootsen, ergernissen vrij-baan te geven of juist elkaar weer in de armen te vallen. Er zitten in het kwartet hiervoor een aantal ‘hulp-kaarten’.

[/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=”4.4.3″ background_size=”initial” background_position=”top_left” background_repeat=”repeat” hover_enabled=”0″]

Gratis advies/consult

Bestelt u het kwartet, dan heeft u recht op een half uur advies/consult. Misschien wilt u wat meer informatie over het kwartet of heeft u thuis meer dan het kwartet nodig om thuis de spanning uit de lucht te halen. Schrijf dan een email naar: info@accentmediation.nl met de vraag/het verzoek dat u heeft. Wij bellen u dan zo snel mogelijk.

>> Heeft u direct een vraag? Bel dan 06 128 45 397.

[/et_pb_text][/et_pb_column][/et_pb_row][et_pb_row _builder_version=”4.4.3″ custom_padding=”|285px||285px||”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.4.3″][et_pb_button button_url=”https://www.accentmediation.nl/bestelformulier-kwartet-kissebissen/” button_text=”Bestel vandaag nog uw kwartet” _builder_version=”4.4.3″ custom_margin=”52px|||||”][/et_pb_button][/et_pb_column][/et_pb_row][/et_pb_section]

Corona en toch Mediation?

Online Mediation

[et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.3.4″ custom_padding=”2px|||||”][et_pb_row _builder_version=”4.3.4″][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.3.4″][et_pb_text _builder_version=”4.3.4″ hover_enabled=”0″]

Mediation en Corona gaan besmettingsvrij hand in hand: online!

Deze bizarre tijd maakt ons creatief. Gelukkig helpt de digitale wereld ons. We hoeven onze afspraken niet op slot te zetten want we kunnen u ook nu bijstaan door onze afspraken online te organiseren!

Corona hoeft dus zeker geen roet in het eten te gooien als U besloten heeft om mediation in te schakelen. Accent Mediation kan u direct via online mediation ondersteunen. Zodra de sociale onthouding opgeheven is zetten we de mediation aan tafel voort.
U hoeft zeker niet, misschien nog weken of maanden, te wachten tot de mediation kan aanvangen.
Belt u ons gerust; dan kunnen we u uitleggen hoe het in zijn werk gaat.

[/et_pb_text][/et_pb_column][/et_pb_row][/et_pb_section]

Lukt het Minister Dekker om van mediation een beschermd beroep te maken?

Beëdiging mediators

Op nrc.nl werd 20 januari het volgende bericht geplaatst:

Mensen die een conflict hebben, of rechters die partijen om tafel willen, zouden volgens het kabinet baat hebben bij geregistreerde mediators.

Minister Sander Dekker (Rechtsbescherming, VVD) gaat een nieuwe poging doen om een register op te zetten voor mediators in juridische conflicten. Mediator is geen beschermde titel en het is „best lastig om dan het kaf van het koren te scheiden”, zegt Dekker maandag in een verklaring bij zijn voorstel. Alleen bemiddelaars die aan de kwaliteitseisen voldoen, kunnen in zijn voorstel opgenomen worden in het register.

Mediation is een goede manier om te zorgen dat conflicten onderling opgelost kunnen worden, vindt de minister. Met een register moet het makkelijker worden om een capabele bemiddelaar te vinden. Bovendien wil hij voor rechters de mogelijkheid om bemiddeling toe te wijzen wettelijk vastleggen. Mediation heeft namelijk ook nog zin als een zaak al is voorgelegd aan de rechter, benadrukt Dekker. De beschermde titel voor mediators die geregistreerd zijn, moet ‘beëdigd mediator’ worden.

Er zijn door eerdere kabinetten ook pogingen gedaan om van mediation een beschermd beroep te maken. De Raad van State is in het verleden kritisch geweest op een van die voorstellen door het toenmalige VVD-Kamerlid en latere justitieminister Ard van der Steur. Het adviesorgaan zei, net als onder andere kritische advocaten, dat het huidige systeem niet tot problemen leidt en dat verankering van mediation in de wet de stap waarschijnlijk ingewikkelder en duurder zal maken. Minister Dekker zegt het plan op een aantal punten aangepast te hebben, en nu wel op steun van onder anderen de mediators en rechters te kunnen rekenen. De Nederlandse orde van advocaten is nog niet overtuigd, schrijft de minister in zijn voorstel.

Wij van Accent Mediation vinden het belangrijk dat mensen een mediator vinden die vakbekwaam en daarmee capabel is. Wij zijn er dan ook voorstander van dat deze mediator gemakkelijk gevonden kan worden en steunen minister Dekker in zijn onderhandelingen voor een register voor mediators.

Bron: nrc.nl

Training: DE STILTE ALS SLEUTEL VOOR DE MEDIATOR

Een van de partijen zegt: “Ik moet alimentatie betalen! Een ander zegt; “Ik wil hem niet meer zien op de werkvloer…”  Als mediator weeg je steeds af wat bijdraagt aan verbinding en wat niet. Daarbij zijn we geneigd om verschillende soorten vragen te stellen en te reageren op inhoudsniveau. Met als effect dat het verhaal misschien boven water komt, maar de lading en de relatie niet. De spanning loopt op, het voelt ongemakkelijk en partijen komen uiteindelijk niet bij elkaar. In het uiterste geval, als er geen overeenstemming wordt bereikt, breekt hier de mediation af. Als jij als mediator contact weet te maken met de lading onder de woorden, vergroot dat de kans op verdieping van het gesprek, op tevredenheid en op afspraken die werken.. Een stilte kunnen en durven laten vallen kan hierbij heel goed werken. De training DE STILTE ALS SLEUTEL VOOR DE MEDIATOR  is een training waar stilte als mediationvaardigheid wordt ingezet. We werken op basis van het gedachtengoed van Geweldloze Communicatie van Marshall Rosenberg. Rosenberg schreef eens: “Ons vermogen om empathisch te luisteren kan ons ruimte geven om kwetsbaar te blijven, kan mogelijk geweld ombuigen, kan ons helpen om ‘nee’ te horen zonder het op te vatten als afwijzing, kan ons helpen om levenloze gesprekken tot leven te wekken en zelfs om gevoelens en behoeften te horen die tot uitdrukking komen in stilte.”Wij gaan een hele dag oefenen met:

  • de stilte in jezelf – hoe kom ik daarbij terug?
  • de stilte tussen ons en de stilte aan tafel:
  • Hoe benut die zonder de ander te verliezen? 
  • Hoe benut ik die om op tafel te krijgen wat er onder de oppervlakte broeit?
  • Hoe benut ik die om duidelijkheid te creëren? 

Voor wie? Voor die mediators die hun gespreksvoering en technieken willen verdiepen met behulp van de Geweldloze Communicatie van Marshall Rosenberg. Er is plaats voor maximaal 12 deelnemers. Vol is vol, dus meld je snel aan!Investering:Je betaalt €195 voor de training excl. btw. Dit is inclusief trainingsmateriaal, koffie en thee, en eenvoudige lunch. Alle deelnemers krijgen een certificaat van deelname. Er zijn 7 PE-punten toegekend.Trainer Judith Bos werkt als MfN-registermediator, is gecertificeerd trainer in Nonviolent Communication, is trainer en coach in de verbindend leiderschap.Waar en Wanneer Locatie: Plantoor. Martinikerkhof 29, Groningen Datum: 02 oktober 2020 Tijd: 09.00 – 17.00 uur Aanmelden kan via:judithbos@accentmediation.nl

Conflicten over erfenis

Conflict over erfenis

Op maandag 25 november j.l. stond er in het Dagblad van het Noorden een artikel: “Wat is het u waard ruzie te voorkomen”.

Een artikel dat wij als accent mediators omarmen. In onze scheidings mediations bespreken we met name als het een ouder echtpaar betreft de consequenties van de erfenis bij scheiden.

We raden partijen aan om hun wensen omtrent hun bezittingen vast te leggen bij een notaris. Onze ervaring met familie mediations, waar de volwassen kinderen aan tafel zitten, gaan vaak over (toekomstig) nalatenschap.

Er blijkt vaak een conflict te zijn ontstaan tussen broers en zussen omdat er onderling en met Pa en Ma geen communicatie is geweest en niets is vast gelegd of besproken over de erfenis, over de betalingen van de (mantel) zorg, het huis, de juwelen, schilderijen etc.

Dit geeft niet alleen bij niet gescheiden ouders, maar zeker ook bij gescheiden ouders, hertrouwd, stiefkinderen etc.